第136章 虚拟股权激励方案！
“简直无可理喻！”
“萧总，我真不知道该说他单纯呢，还是说他幼稚！”
一走出爱团网办公室，梁东秋就一直在喋喋不休。
他简直不敢相信。
一个刚刚创业一月多的小企业，凭什么这么傲气！
往常都是那些创业企业，一个个求着他们让他们投资。
今天，他们主动登门拜访，爱团网居然是这种态度。
“哎，回去之后！”
“就说他狮子大开口，根本没有合作的意愿好了！”
“明白吗？”萧总无奈的叹息了一声。
一旁的梁东秋急忙点点头。
没有完成任务，他们回去终归要给一个交代的。
把一切的罪名都推到林辰狮子大开口，随便给他按一个天价的要价，想必领导们也就不会责怪他们了。
他们再推波助澜，恐怕以后也就没有哪个创投基金愿意搭理林辰这家小公司了！
......
送走了萧总二人，薛璐璐也回到了林辰的办公室。
此刻，林辰正透过窗子眺望着远处，似乎在望着南陵校区，也可能是随意地望着某个人，某个景。
“老大，咱们这么不给他们面子，好不好啊？”
薛璐璐疑惑地问道。
这已经是林辰，第二次拒绝创投公司的投资意愿了。
第一个是朱明妍的明庭投资公司，想要出三百万控股爱团网，被林辰直接回绝了。
于是，就有了后来趣团网的酝酿，以及挖角等举动。
如今，林辰再一次强硬地回绝了一家投资公司，而且还是来自于京城的投资公司！
这真的好吗？
“有什么不好？”
“璐璐，资本是一把双刃剑，获得了资本的垂青，也未必是一件好事！”
“现在我们稳扎稳打，有了稳定的现金流，抓紧机会扩张，即便不借助创投，我们也未必就会落入下风！”
林辰端起一杯茶水，边喝茶水，便解释了几句。
一旁的薛璐璐也点了点头。
虽然，林辰有些固执，但她有时候也觉得，林辰的固执让她有一种莫名的感动。
“晓莲她在不在？”林辰突然想起了什么问道。
“在的，晓莲姐在二楼！”
“她在准备资料，下午要送那些愿意到沈城奋斗的新人过去！”
薛璐璐解释道。
其实，最初她们也想要多派一些人过去，毕竟这一次又招募了32人。
但经过反复筛选，特别是结合每个人自己的意愿，最后确定了12人前往沈城。
加上这段时间，沈城那里新招募的八个人，沈城的团队，也已经有23人。
达到了一定的规模。
“你把晓莲叫下来吧！”
“有一些重要的事情，我要跟她交代！”
..........
“老大，你找我？”冯晓莲敲了敲门，进入林辰的办公室。
“晓莲，这些天辛苦你了！”
“送新人去沈城的事情，都安排好了吗？”林辰关切地问道。
“安排好了！”
“我跟晓晓也商量过了，凡是从春城赴沈城工作的，前半年每月多发三百块钱补助！”
“反正，吃住咱们全包，他们也都没什么意见！”冯晓莲如实介绍道。
对于增加三百元补助这件事，原本她也想跟林辰汇报。
后来，岳晓晓说了，林辰已经给她放权，这种小事，她和冯晓莲两人就可以定下来。
所以，二人本着照顾员工的角度，便直接定了下来。
“没问题！”
“只要能让大家有饱满的热情投入工作，投入前线的战斗，我全都支持！”
林辰点点头，从抽屉中突然拿出了一份方案，递给了冯晓莲。
“《虚拟股权分红机制》！”
“老大，你这是.......”看到这份方案，冯晓莲整个人都有点儿懵。
老大莫非真要搞股权激励？
“你先认真看看！”
“一会儿咱们再谈！”林辰笑着说道。
冯晓莲也点点头，认真阅读着林辰的这份《虚拟股权分红机制》。
方案建立了一种虚拟股权激励模式。
也就是说，管理层员工不占有真正的公司股权，却可以参与公司的正常分红。
其中，林辰本人占比最高，拥有60%的虚拟分红股权。
其他凡是公司管理层都可以参与配权，按照分配股权的不同，获得年终的受益分配权。
对于公司管理层的界定，为公司的部长及以上、未来各地区分公司的负责人及管理层。
而分红的总金额，则主要根据当年公司的整体盈利水平集体决策。
“老大......”
“这样妥不妥？您需不需要再慎重考虑一下？”
冯晓莲疑惑地望着林辰。
虽然，她很清楚这一旦实行下去，绝对是一剂强心针！
让所有管理层，有更大的动力，去努力，去奋斗！
因为他们的切身利益，真的已经被彻底捆绑在了爱团网这座战车上了！
可是，这也必然牺牲了林辰自己很大的利益。
“给他们看是应该的！”
“不过，这件事我已经定了！让他们改一改分配方案倒是无妨！”
“公司如果要继续前行，股权激励势在必行，让他们提提修改意见，就马上落实下去，今年农历新年前，就是第一次分红！”
“不过嘛，因为目前公司在扩张，可能今年拿出来分红的钱有限，大家理解！”林辰斩钉截铁地说道。
虽然，在冯晓莲看来，这或许很突然。
但实际上，林辰却早就思考了很久了。
后世他曾经看到了一家国内的民营科技企业，没有通过上市融资，却站在了国际科技的巅峰。
让米国、欧洲在通信领域过去的霸权荡然无存！
而那家企业的核心动力，是内部员工配股！
让所有人都得到激励，充分发挥每个人的主观能动性。
所以，他们才创造了令人瞩目的伟业。
这一世，林辰不说要完全复制。
他要踏出自己的路子，但这种模式却也很值得他借鉴！
“好的，没问题！”
“我一定尽快把这个材料分发给璐璐、琳芳、唐焕他们几个，请他们都提提修改意见，争取下周以内正式印发实行！”
冯晓莲点点头，正要转身离开，突然仿佛想到了什么。
“老大，还有一个问题，我不知道当问不当问！”
“咱们管理层有了激励，普通员工......”