第800章 答案
在所有人类聚集的地方，传播最快的是灾难消息，因为人人都怕死。最新章节全文阅读传播第二快的就是丑闻和绯闻，因为人人都有一颗八卦之心。
“八部天龙身体换装备”事件是一个跟性有关的丑闻，整个事件几乎是“铜须门”的翻版，都包含了“少妇出轨”这样吸引眼球的要素，所以跟“铜须门”一样，“八部天龙身体换装备”事件立即成了热点。
确切地说，“八部天龙身体换装备”事件比“铜须门”还要火。
圈子里的人都知道《八部天龙》是边学道的现金奶牛，竞争对手关系让另外几家自然不介意落井下石一下。
很快，有道集团管理层都知道了网上帖子的事。
以边学道为中心，集团高层外松内紧，密切关注事态发展。
事件发酵后的第一个影响是大量新人涌进《八部天龙》网通区风声古道服务器，观摩丑闻事发地，甚至有穷极无聊的人组团在游戏里刷屏喊话，在城门口静坐。这些人的行为，对游戏里的其他玩家造成了不便。
第二个影响是事发当天整个《八部天龙》的玩家充值消费额度出现下滑。
很显然，看见了网上三个帖子的人发现一个“信息点”，折扣充值。【看本书最新章节请到800】特别是“小小爆米nono”的帖子里面说花100rmb能换到800rmb的游戏币，这个信息让不少通过正规途径充值的玩家感到不公和沮丧。
谁的钱也不是大风刮来的，凭什么我花8万的效果和别人花1万的效果一样？
不仅网通区风声古道服务器，《八部天龙》全区全服务器都出现了消费下滑，智为后台计算结果是，帖子出现当天，游戏收入下降了38%。
可以预见，如果事件继续发酵，必将对游戏收入产生更大的冲击。按照2007年12月《八部天龙》净收入1亿5000万计算，这么下去，损失可太大了。
最关键的是，春节快到了。
做游戏的人都知道，因为有压岁钱等因素，节日期间玩家的平均消费力比较高，如果不能迅速扭转“身体换装备”事件的负面影响，打消广大玩家的疑虑心理，集团的损失将可能是亿计的。
另外，如果调查结果确定是智为内部人员出了问题，怎么把公司从丑闻中摘出来也是个难题。
下午17点，边学道没有像平时一样离开办公室，他坐在办公桌前，一边批阅2007年第四季度各子公司的财务报表，一边等王一男和杨恩乔的调查结果。
17点15分，杨恩乔敲门走进边学道办公室，从记事簿里抽出一张纸，放在边学道办公桌上。
边学道拿起纸看了一会儿，表情不太好。
他挥挥手，杨恩乔不声不响地出去了。
20分钟后，王一男到了。
一坐下，王一男先开口检讨：“边总，这次的事我负有不可推卸的责任，我接受一切处分。”
边学道放下手里的签字笔，站起身，绕过办公桌，帮王一男倒了一杯水，说：“调查结果怎么样？”
王一男接过水杯，沉声说道：“游戏项目部存在问题，至少有6个人参与了折扣出售游戏币和装备。”
边学道拉过来一把椅子，在王一男对面坐下，说：“不急，从头说。”
王一男放下手里的水杯说：“是这样，《八部天龙》上线后，按照业内潜规则，按照每个服务器的玩家数量，安排3—5名‘托号’，这些‘托号’是干什么的不用我说了吧？”
边学道点点头：“我知道。”
王一男接着说：“最开始，都是安排内部员工进游戏里面当‘托号’，后来随着游戏越来越火爆，服务器开得越来越多，每个服务器的玩家越来越多，内部员工应付不过来，就给大家一些名额，可以找身边信得过的亲属和朋友进游戏当‘托号’。”
边学道问：“问题出在这里？”
王一男说：“是，为了防止玩家识别出来，而且一些号太过极品后会退隐，冒出新的极品号，每次都由主管审批太麻烦，所以将一些权限下放。”
边学道问：“权限？改数据？”
王一男摇头：“数据肯定不能随意改，权限是个别账号充值的rmb和游戏币比率。”
边学道明白了，智为内部员工钻空子拿“托号”的政策卖钱。
王一男叹了口气说：“其实有些事我也有耳闻，当时觉得水至清则无鱼，就没追究，没想到发生这样的事情。”
边学道想了几秒，问道：“网上帖子里说的勾引女玩家的事，是真的吗？”
王一男说：“这个还不能百分百确认，但……”
面色有点憔悴的王一男深吸一口气继续说：“范围缩小到两个人身上了。”
边学道问：“谁？”
王一男看着边学道说：“王文凯和冯东。”
王文凯……
如果不是王一男提起这个名字，边学道几乎已经忘了王文凯了。
“王文凯怎么会牵扯进这件事里？”
边学道一时有点难以相信王文凯会是在游戏里勾引女玩家，线下跟女玩家上床的人。
“他为什么要这么做？”
办公桌上的电话响了，是边妈问边学道什么时候到家。
昨天就跟父母约好了晚上一起吃饭，边学道握着话筒跟王一男说：“这样，你回去后，把所有跟这次的事有关的员工的简历发到我e-mail里，调查有什么进展，随时告诉我。”
林畔人家。
晚饭时，边学道跟边爸一起喝了两瓶酒，一瓶白酒，一瓶红酒。
爷俩喝完，边爸有点醉，边学道还算清醒，可是人懒懒的，简单洗漱，就回了楼上房间。
大字型躺在床上，边学道直直地看着天花板发呆。
这一刻他忽然想到一个问题——庞大的集团公司，靠什么防蛀虫？靠什么抓蛀虫？怎么惩治蛀虫？
有一点是毫无疑问的，企业同样需要反腐，企业同样需要防止内部人以权谋私。
越大的公司腐败问题会越突出，危害也越大。整治内部贪腐关乎公司的核心利益，企业的船造得再大再强，内部漏洞堵不住，早晚沉在海里。
一个姿势躺了一个多小时，边学道猛地从床上坐起来，他心里有了答案。
边学道心里有了答案。最新章节全文阅读
这次事件，金钱损失是小，甚至就算《八部天龙》夭折了，他也可以不在乎，因为他有更大的收获——必须立刻马上成立一个纪委性质的监察部。
有道集团监察部，负责监督、核查公司内部员工的违法违纪行为。
在监察部之外，应该着手明确划出几条绝对不许触碰的“有道高压线”。未来每一位有道员工在入职的第一天，都会被告知这六条高压线。一旦违反，轻则免职，重则移交司法机关。
越想脑子里的东西越多，边学道彻底睡不着了。
披上衣服走进书房，拿出纸笔，把刚才思考的东西记录在纸上。
放下笔，将纸上的东西看了又看，他拿起手机，也没看现在是几点，就拨通了傅采宁的电话。
遇到管理类难题，首先找傅采宁，这已经是边学道的第一反应，尽管现在的有道集团里，沈雅安和武思捷在管理学上的造诣肯定比傅采宁高得多。
从声音可以判断出傅采宁是在睡梦中被边学道吵醒的。
下床喝了两口水，傅采宁清醒了许多，她问边学道：“这么晚了，出什么事了？”
边学道拿着手机，把刚才躺在床上想的东西跟傅采宁说了一遍，最后说：“你给我点意见。”
傅采宁沉默几秒，问边学道：“你zhidào现在有道集团有多少员工吗？”
边学道被问得一愣，随后用不太确定的口吻说：“1500人？”
傅采宁说：“是1786人。”
边学道：“……”
傅采宁说：“我上学时，有人跟我说过，世上的事，管人是最难的，当然了，如果你手里有枪和炮，会简单一些。最新章节全文阅读”
边学道：“……”
zhidào边学道在听，傅采宁接着说：“现在有道才1786人，等变成3000人时，会比现在难上几倍。等变成20000人时，基本会成为管理者的噩梦。”
边学道反驳说：“富士康员工上百万，不是没怎么样？”
傅采宁在电话里笑了一下，说：“企业类型不同，别忘了你的主业是互联网公司。而且任何企业，在员工达到一定数量时，都会进入管理瓶颈期，这个时候，有觉悟的公司最高领导人，都会操刀对公司的管理架构、文化、员工心态进行大力度调整。”
边学道问：“有股权激励，有信任放权，有内部高压线，有反腐部门，应该可以保证企业顺利发展吧？”
傅采宁说：“只能说应该可以。”
边学道问：“为什么？”
傅采宁说：“四个字，欲壑难填！”
“在利益面前，人们总能找到制度的漏洞，贪念一起，办法总比困难多。所以，你不要指望能找到一个‘完美解决方案’，那是不可能的。我们要寻找的，只能是‘最优解决方案’。”
边学道问：“你上学时教授没讲到过管理上的成功案例？”
傅采宁说：“恰恰相反，教授讲的全是失败案例。再厉害的商人，他们造得出最精密的产品，却造不出最精密的制度。他们可以严于律己，却改变不了四周密布的潜规则。”
“不论一个企业怎样对外宣扬团结一心，风雨同舟，事实上在企业之中，一定是员工有员工的算盘，经理人有经理人的算盘，老板有老板的算盘，人人都在打着自己的如意算盘，这几把算盘可能算同一个账吗？”
边学道听了，咬着牙说：“我执行零容忍政策，只要违反纪律，严惩不贷。”
傅采宁轻飘飘问了一句：“如果有一天李裕违纪了你怎么办？”
边学道：“……”
傅采宁笑着说：“这么问有点难为你，换个问题，公司辛辛苦苦培养出一个核心员工，yàoshi他犯了错误，一旦处理，他拍屁股走人，会直接损害企业利益，你怎么办？”
边学道：“……”
傅采宁走到窗前，拉开窗帘，看着窗外的夜色说：“我说这些，不是想打击你，而是想让你清醒。”
边学道说：“我现在很清醒。”
傅采宁说：“不，从你刚才万丈雄心的语气里我听出了你的自大。”
“自大？”
傅采宁说：“你可以监控人们的行为，却无法监控人们的欲望。你可以设计一套‘天衣无缝’的制度，却很难找到那些能为企业所用，而又能不折不扣地执行这套制度的人。另一方面，企业整体利益和个人利益的冲突，是普遍而不可避免的。任何行业、任何企业都有自身的潜规则，很难通过‘自律’和‘监管’的方式去完全杜绝这种现象。所以说，企业反腐，这是一道无解之题，也根本不存在什么万能钥匙。你能做的，是尽最大可能扼制住内部腐败，进而保证企业利益的最大化，仅此而已。”
一时间，拿着手机的边学道靠在椅子上，久久无言。
足足一分多钟，两人隔着手机，谁都没说话。傅采宁zhidào边学道在消化她刚才说的话，她给他消化的时间。
终于，把已经有点发热的手机换到右手，边学道说：“效果怎样暂且先不考虑，我如果组建一个监察部，你给点建议。”
傅采宁俏皮地说：“别忘了我现在也是你的下属，告诉你了，我岂不是作茧自缚？”
边学道说：“贪腐无非为钱，你是我的智囊，我不会让你缺钱的。”
傅采宁巧笑说：“你可说准了。”
边学道说：“说准了。”
傅采宁说：“好啦好啦，不逗了。我个人觉得，你组建这个监察部，带队人很关键。”
边学道：“继续。”
傅采宁说：“不zhidào你注意到没有，现在的有道集团管理层已经存在‘老派’和‘新派’了。”
边学道说：“我zhidào。”
傅采宁说：“老派是跟你打江山的，基本都手握重权。新派多来自大公司，是国际化管理那套。他们是两种不同的文化和风格，难免有冲突。所以，你组建这个监察部，要在监察部里平衡好两派的力量，不能让监察部成为哪一派手里的刀。”
整个有道集团，只有傅采宁会跟边学道说这样的话。
因为她一直秉持一个理念，工作时间是同事，私人时间是朋友。
傅采宁想了想又说道：“这个监察部，最好从外面新招一些人，比如在纪委干过的，在检察院干过的，干过警察的。另外这个监察部必须具有高度的独立性，在进行内部腐败案件调查时，可以不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。”
边学道点头说：“这点可以放心，就算有一天我什么都不管，这个监察部也一定要攥在手里亲自管。”
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