第222章 新的时代新的特色，
新办公区揭幕仪式结束，也到了中午饭点时间。
大家三五成群搭乘电梯离开大厦。
员工食堂没有设立在IFC。
这栋楼除了占据最上面几十层旳四季酒店可以开设餐厅设施外，其它地方原本都不合适，需要协商的事务太多太多。
不过博浪也是个‘狠角色’。
直接在省博对面一栋商写楼花了8000多万买下一整层2200平用作员工食堂，大致对标2400人用餐规模（分三批）。
中间还走了些协商流程，原先是租后改的购买——之前博浪穷，8000多万那也是巨款了。
现在，这里其实只是博浪自编①号食堂。
坐落在银灰大厦附近的博浪自编②号食堂已经在抓紧装修中了。
预计一个多月后能投入使用，不过那边对标的是1000人用餐规模（分三批），比这边要小。
今天中午，是博浪①号食堂正式启用的第一顿，温良他们一众高管层也是随大流去了食堂。
温良没混在人群中打饭。
因为食堂并不区分员工岗、管理岗，统一足量供应。
19个不同的窗口，满足大家不同的饮食需求。
粉、面、馒头、特色小吃、自助餐、小碗自选炒菜等等。
食材、厨师水准对标附近某家五星级中晚那售价228的自助餐。
所有窗口不接受现金，用餐需使用工卡，公司每月给每张员工卡充值100次使用次数。
以博浪十分不提倡加班的作风，正常情况下每人每月也就能消费66次，就算每天上班，当月31天，也只会有93次。
多出来那些算员工福利的一种。
食堂管理办法只有一条需要注意的：严禁浪费粮食。
如有违反者，抓到一次，当周周六日两天要在食堂义务劳动至少三次。
食堂管理办法明确表示不介意员工带家属朋友就餐。
如果员工把就餐次数以售卖的方式卖给外人，一次两次会睁眼闭眼，次数多了会被提醒、警告，乃至辞退。
因为这是人品道德问题。
毕竟如果要是有人有本事按照市场价卖出去,100次使用次数价值也高达22800元。
总之博浪的员工食堂除了就餐区的布置比较朴素，一切都是对标五星级水准。
这点,大家一进食堂,便感受到了那种氛围。
跟在学校一样,温良打了份饭，跟陈嘉欣坐在一桌。
尝了几口,温良点评起来：“还不错，能对标IFC这家四季的自助餐，这距离也合适,平时可以带小让来这里吃。”
闻言，陈嘉欣放了心，笑着说：“要不我交代一下，给你跟小李让开个特别通道，省了你忘带卡。”
温良听得一乐：“好歹自营食堂,从厨师到阿姨都是博浪员工,不至于连我的形象都认不出吧？”
陈嘉欣揶揄道：“话是这么说,可你刚才还是刷卡了。”
“下午过后就不会了！”温良笃定道。
陈嘉欣一想也是,笑了起来：“老实说我一直提心吊胆,怕第一顿饭就让你失望。”
“陈总什么时候这么没自信了。”一个声音从旁边插进来，是赵明杰。
王志毅从旁接茬：“那得看对谁,我看小赵这两天尾巴又翘起来了。”
他们俩去试了需要先下锅的面食,晚了一会。
张郁林、秦正也是选了需要等待的餐食,也是刚刚才到。
其他几个都是被部门员工拉了去。
赵明杰得意洋洋的说：“那必须得翘一下尾巴,哥们这两天突破了个小瓶颈，你懂的。”
王志毅一推镜架,不稀得搭理他。
几人都是第一批用餐的，效率都很高，吃完就走了。
食堂区域只摆下800多张桌子，无法让全员同时就餐,好在无论去饭店就餐还是去食堂就餐都是分批进行，这种形式大家也能接受。
…………
…………
午饭后，温良在新办公室的一张休息沙发上打了个盹，没去找现在人都不知道在哪的苏俭跟李让。
前阵子在杨韵的提议下,博浪新改了作息时间,朝九晚五。
中午11点30分下班，原则上,下午1点30分上班，即中午至多休息两小时，不过没卡时间。
不过分都不会管。
过分且影响自己的工作任务以及同事的工作，那就当然是另一回事了。
毕竟这样的作息安排，实际每日工作时间只有6小时。
于是，下午一点四十的样子，立夏、李博文、李泽、陈嘉欣等人便在多媒体大会议室忙活起来。
为接下来将要进行的事情做准备。
一点五十分，温良首次走进了新的大会议室。
室内实用面积约210平米，布局比较雅致。
是高层对话常见的沙发环绕布局，正前方有一块占满整个墙壁的大屏幕，左侧是楼体立柱与窗户。
此外，这一层还设置了其它8个120平左右的会议室。
相关资源是够用的。
见到温良，立夏赶忙迎上来汇报：“都准备好了。”
温良轻轻颔首：“通知下去吧。”
……
两点整，温良的脸出现在博浪所有在岗员工的电脑屏幕前，也包括员工食堂这边的员工。
是的，
网络直播这个东西现在其实不算稀奇了，国内已有YY等几个做得比较大的公司。
当然，温总只会使用博浪内部聊天软件。
看着大屏幕上几千个在线ID，温良笑着开口：“大家好，我是温良。我先说两句废话再开启弹幕交流功能。”
全公司上下绝大多数人看着屏幕上的温良，都有点新奇的感觉。
他们没想到温良会通过这种方式与大家交流。
温良不慌不忙的说着：“今天是个值得高兴的日子，通过我们的努力奋斗，我们搬进了目前羊城最高端的写字楼办公；
我们的员工食堂也在今天正式投入了运营；
到今天，我们在职人员数量刚好为2111人；
我觉得这是个特别的数字，公司于2011年成立，到2111年刚好是公司的第一个一百年！”
“从上次全员大会到今天，过去了四十多天，我们也做了一些事情。”
略作停顿，温良不快不慢的说着：“第一个事情,公司筹备建设了①②食堂,①食堂已投入使用，这是迟到的员工福利，比之前的餐补，以现在的规模,后续公司每月至少要多支出2500万；
无论是食材还是我们特别聘请的厨师，都是高标五星级水准，相信吃过食堂后，大家对此不会有疑义。”
“第二个事情，集团研发部7月份交上了一份令我满意的答卷，九月份公司会扩大3＋2工作制。”
“第三个事情，经股东会研究决定，公司即日起开始组建集团员工会，每大部门以及子公司推选出至多5人组成，集团员工会推选两名代表参与公司务虚会及重要会议，初期阶段以季度为单位轮换组成人员。”
“第四个事情，全员持股计划正在起草中，预计四季度会向大家广泛征集意见，用于替代现在单一的期权计划。”
全部说完，温良微笑道：“好了，现在开放弹幕交流，大家有问题直接发弹幕，可以随时用匿名ID。的确是个经济有效的方式。
为了确保能听到一些真实想法，博浪在匿名功能上下了很大功夫，已通过实际行动获得了全员信任。
总计两千多人的真实在线规模，虽然是公司内部，但弹幕量也不少。
毕竟揭幕仪式之前，温良就释放出了不少信号。
“温总温总，食堂搞这么好，把我们和家里人都养胖了怎么整？”
“温总，我每天都过得很辛苦，现在5点下班可以带女朋友吃食堂，去花城广场散步，逛夜市，晚上玩到3点，早上9点居然还要来公司摸鱼！太累了！我想加班！”
“我才辛苦啊，我没女朋友，我都不知道我每天的时间要怎么过，关键我绩效好，月初发一次钱月底发一次工资，现在也不考虑买房，钱都花不完了！”
“我最辛苦了，我有个北大毕业的高中同学，他在某大厂都快卷死了，晚上11点才下班，对比发现莪踏马时间不知道去哪打发，我每月薪水是他的两倍还多。”
“都别说了，我们集团研发部的才辛苦，一周两天‘强制’在家办公，公司要花五小时才能敲完的代码，在家1小时就搞定了，我还恰好住在食堂附近，食堂还可以打包，以后可咋整啊！”
看着大屏幕上飘着那一条条特别显眼的弹幕，温良有点无奈：“干嘛干嘛，有没有点开会纪律了，记住了，你们现在这才叫鸡毛蒜皮的小事情！”
段一：“如果不想3＋2工作制怎么办？”
破碗：“公司给不给发女朋友啊，我太宅了，没时间去认识人啊。”
“我有问题，我女朋友嫌我买不起羊城的房子，可是我现在拿到的工资对比同行甚至超出三四倍了，我该怎么办呢。”
“这个问题我也有！”
“如果同事不干活怎么办？”
“转岗干得不开心，还能回原岗位吗？”
“子公司为什么比母公司低一级啊。”
“……”
这次总算是正经问题了，包括破碗提到的问题其实也很正经，虽然带着调侃性质。
旁边的立夏、陈嘉欣、杨韵包括宛安等人都不时拿笔记录着，温良也是如此。
随后，温良看向摄像头，平静的开口：“先回答一个看起来跟公司无关，大家却基本都关心的问题，房子。”
“小时候大家都有过梦想，科学家、宇航员、明星等等，我相信没有谁小时候的梦想是买套房。
全员持股计划的核心出发点正是基于此，我要博浪这家由大家努力奋斗发展起来的公司里，每个人都不需要为房子操心；
哪怕你是今天才加入博浪的实习生，只要你今后五年内都在博浪，全国范围任何一个城市的普通商品房都能买得起。”
“大家可以算一笔账，以我们现在2000多人的规模，以羊城为例，现在均价不到200万一套，假设五年后房价疯涨至均价500万一套，公司也只需给大家分红100亿，而现在博浪小橙的估值就有300亿。”
“总之，如果在座有人五年内没离职还买不起房，我用我的个人财产来兜底！”
温良这边才说完，隔着几层楼都能听到博浪上下的欢呼。弹幕像是疯了一样旳刷出来。
大家都恨不得敲击键盘的手速能更快一点。
首先冒出来的是无数相同的弹幕：“温总牛逼！”
然后才有些不一样的文字。
“加入博浪，毫无疑问是我做出的最正确决定！”
“穷尽天下全部形容词也不能形容我此刻激动心情之万一！”
“感觉整个人生豁然开朗有没有。”
“还得是我们温总，可偏偏这个时候我想起了温总刚上完大二，所以……我终于体会到了世界的参差。”
“我有个小疑问，温总为什么宁愿自己花钱兜底也不拿公司的钱盖员工宿舍呢？”
2000多人在几乎同一时刻敲出弹幕，弹幕滚动速度还是相当快的。
温良自然只是主抓重点关键词，过滤那些吹吹捧捧，能调动大家的积极性。”
然后直接切入正题：“刚看到有童鞋提员工宿舍，员工宿舍已有计划，今年四季度会落地首批员工宿舍。”
说着，温良话锋一转：“但我相信大家这不会是想要的‘房子’，也不会是各位希望的家，一个周边都是同事的居家场所，只会带给大家公务的束缚与烦闷。”
随后温良平静的表述：“建设一个能容纳万户家庭的高层住宅小区，按户均百平算，加上土地成本总计不会超过40亿。”
接着，温良通过搜索引擎搜出了一些资料，列出数据。
羊城优质高层住宅楼不含土地成本每平米2500元，合计25亿。
今年羊城荔湾、天河的二类住宅用地的土地出让金按土地面积算最高每平不到2万，土地成本也就12亿左右——
百万平方平摊到30层左右的高层，实际占地面积3万多方，加绿化等等约6万方土地面积。
当然啦，这样一个小区,即便按现在羊城均价算，接近200亿市价,若按市中心算,300亿都可能有。
房产市场是这样的,从源头开始层层暴利。
摆出数据，温良笑着说：“所以,要相信公司内部服务。”
转而接过立夏汇总记录的本子：“刚才大家提到了一些事情，我集中回复一下。”
“个人问题这方面，公司实行非必要不加班、3＋2工作制,就是为了让大家有更多时间更好的生活，生活是大家每个人自己的。”
“3＋2工作制是公司人力资源发展大方向，当然，我们也会充分考虑大家的个性化需求，如果希望五天八小时,也不是不可以；
很多童鞋都提出想加班,这个问题上次强调过,也不是没有特例，加班申请需要确保工作事务足够急切、价值足够,既往效率足够高。”
“同事不干活这方面如果影响到你的工作,就向上一级管理人员反应,匿名实名都可以,交给管理人员仲裁，以免影响自己心情,也避免让自己显得不合群；
如果没有影响自己工作,那就不用管，内部服务、内部审计、人力资源三个部门都是管这些方面的,要相信群众的眼光。”
“转岗做得不开心当然能回原岗位,不过我个人建议可以先考虑两个问题，一是为什么，二是心理承受力；
内部转岗从始至终遵循自愿原则，去过新团队再回老团队会产生新的磨合，其中可能包括老团队的白眼,毕竟大家都是人,有喜怒哀乐这些情绪；
如果现岗位做得实在不开心，可以试试二次转岗，如果集团内部都找不到喜欢的,可以去外面找；
世界那么大，我不介意大家出去看看，有能力自然能再回来。”
“这里我多说两句,博浪发展到现在，已能包容大家的平庸；
可如果不甘心自己的平庸，那可能是会需要付出一些代价，在博浪，博浪买单，出了博浪，那就是自己或者家人买单了。”
“最后一个问题，子母公司的级别高低是个明确事情；
公司职级体系明确，每个人的待遇跟在子公司、母公司，属于管理岗还是业务岗无关，只跟当前能力匹配的职级有关。”
一一说完，温良笑容满面的道：“我很不介意大家头角峥嵘，要觉得自己很叼很牛逼，我把老总位置让出来比较困难，但可以来公司战略部门显摆嘛。”
絮絮叨叨说了这么多，温良刚喝口水，就看到了一条很皮的弹幕：“有童鞋问为什么我把老总位置给出去比较困难，行，我回答一下。”
说着，温良笑了起来：“现阶段，如果你的亲近长辈包括三大运营商主要业务负责人、白鹅、红杉、高瓴、京东、小高粱这些公司老板，那应该可以勉强试试。”
“要是还有更牛逼的就算了，你这么牛，我怕博浪装不下。”
温良集中回答员工们鸡毛蒜皮的小事告一段落。
随后，汪婉瑜、杨韵、李泽等人纷纷上场参与交流。
一家公司从上至下的坦诚交流是非常复杂的事情。可以说是温良的创举。
有过去一个多月全员使用内部聊天软件交流公务，体验匿名功能的绝对隐私性这种铺垫,又有隔着一层屏幕可匿名,才有这样的场面。
当然也有博浪不计办公成本这点。
再说绝大多数人对这种自己像充当‘消费老板’的角色，也很难抗拒。
键盘一敲，温良这个老板还不是要细心记录回答？
管他是不是作秀！
你踏马我踏马你槽卧槽的词都是随便发，偷偷骂两句老板煞笔都没问题，这踏马哪能不开心
效果很不错。
看着时间差不多了，温良接过了话头：“最后讲几个重点。”
“博浪现在依然在初创期，美好未来需要各位共同奋斗创造，点名集团研发和博浪实验室所属同事，公司各方面资源一贯优先倾斜给你们，要拿出成绩说话。”
“公司一直在想尽办法让大家有更多时间更好的生活，这需要你们发挥自己的创造力来作出表现。”
“部分特别的研发事务上，我不介意你们始终没有成果，可以唯过程论，可是别让我连过程都看不到！”
着重谈了几个要点。
最后，温良目光平视摄像头：“至今我不知道自己最终能走到哪里，就四个字，淦就完了。”
“希望你们有真正的智慧，努力将你们的理想照进现实。”
话音落下，弹幕刷刷起来。
“温总，我们不会让你失望！”
“温总牛逼！”
“淦就完了。”
“冲！”
温良做了个手势：“争取每个月都通过这种形式与大家见面，再见。”
“……”
弹幕逐渐淡去。
各个角度来说，都很圆满。
比6月底更进一步，画了一个长达五年的饼，当然会实打实的执行。
比6月底更进一步，与上上下下各级员工进行了相对充分的交流，隔着一层屏幕，大家明显都‘放肆’了许多。
系统性的解决了很大一部分内部潜藏问题。
很多鸡毛蒜皮的事情，说开了其实就没事，积累下来，反而会成为新的问题。
也是博浪成立至今，最成功的一次向心力凝聚。
就很棒。
…………
…………
稍晚些时候，经由李泽、辛黛几个主要操盘的‘博浪新时代’传到了网上。
‘断章取义’的截取了一些关键信息，放了出去。
经由各个论坛、贴吧以及流量巨头小橙书，覆盖了十分广泛的范围。
很快很快就引发了网友们的各种吐槽。
小橙书平台上，号称24小时随时在线的‘橙书娘’也被人召唤了出来。
‘橙书娘’：“呜呜，对不起，很多事情我也不清楚的，我只是个基本工资4000的小职员，直到今天莪才第一次跟温总握手，话都没说一句的；
不过温总的确一直不喜欢加班嘛，他认为如果我们得靠加班解决问题，那就是他的耻辱；
每个需要加班完成的工都需要很急切很有价值，还要满足过往效率高。”
网友们很调皮：“橙书娘是不是喜欢你们年轻的温总。”
‘橙书娘’：“可恶，你们不要乱说啦！”
网友们向来不放过调戏‘橙书娘’的机会，哔哔赖赖了好一会。
才提了句像样的正事。
“那你们公司的食堂到底怎么样，你总该清楚了吧？”
“这个再说不知道，就要鲨一个橙书娘了！”
“加我一个。”
‘橙书娘’：“知道知道，这个我知道，那其实食堂中午才开放使用，那我也没去过四季酒店，对比不起来，不过，平时我不敢买的菜全都有，龙虾好大个，螃蟹好大只……啊，现在不能再说了，要五点才下班的。”
橙书娘还发了好几张图。
她拍了照的。
网友：“……”
“这踏马是公司食堂？别骗我，我去过五星级酒店自助餐，没这场面啊！”
“选择有点太多了吧，大中午居然还有厨师现切金枪鱼生鱼片、现烤肉？还有那么花哨的拉面？”
“你们管这叫员工食堂啊？”
“说个标准，让我死心吧！”
‘橙书娘’：“不计费不收现金，刷员工卡次数，公司每月给充100次，多给的次数是公司希望大家带家属朋友尝试，可惜晚上6点就关门，不供应夜宵哦~好难过。”
“免费？免费？”
“妈的，博浪这是要卷死所有公司了吧！”
“五星级标准的食堂居然都免费？”
“我说难怪橙书娘4000月薪都能吃。”
‘橙书娘’：“那不对哦~月薪是另一回事哦，我们每个月有两次发薪日，5号发上月绩效等，月底发的才是当月基本工资，具体的不方便透露哦~”
茶茶的橙书娘很招大家喜欢。
问题一个接一个。
每一个问题橙书娘都会作出回答，每个回答都有点震撼网友一万年的意思。
自然，好事的网友们也没放过最关键的一些问题。
尤其是那些能引起争论的。
全员持股计划和五年内买房两大件，
‘橙书娘’：“全员持股计划还在起草中，我只想今年……啊，明年拿到一些期权~有些早早拿到期权的同事已经身价百万啦~”
“五年内买房是温总的承诺，他会兜底，不过我觉得温总想多了的啦；
有个同事已经全款买了套80平户型，他上个季度表现很优秀，拿到了几十万的项目奖金和数目不明的季度奖金，而且这样的同事每个部门都有那么一两个的。降低大家表达意见的门槛，今天就是这样，高管们抽出了整一小时关注我们的小事。”
“欢迎大家加入我们公司哦~”