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第475章 羞辱

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       公司人员方面的开支与总支出变多了,可效率反而大幅度变低了,且离职率又高的离谱。

       在这样下去,要不了几年公司就得垮掉。

       杨天明白了,这个女人其实就是想表明这么一个态度:如果公司继续让你郑羽若主导,不出几年公司就玩完了。

       但实际上呢?

       这个人员问题虽然严重,但绝对没有严重到这种夸张的程度。

       最简单的例子:1000人干1500人的工作自然是干不完了,自然整天要加班。加班了当然更累,而且也要有加班费吧?

       加班费又至少要1.5倍。双休日,节假日就是两倍甚至三倍。

       正常一个员工的工资假设5000元,公司需要在该员工身上的总支出便是在1万元上下。

       眼下等同于把这一万元拿给了另外两个人,并且让他们两人干三个人的活。

       这样人不累才是有问题好不好?

       人在疲惫状态下继续干活,不光效率更差,而且会感觉时间更加难熬,度日如年,且刚下班回家睡觉,起来又要面临继续上班的尴尬。

       休息时间也没有了。

       一个人每天正常干8小时的工作,现在要让他干1.5倍工作,那就不是12小时的问题了。

       其中还有心情、效率、疲劳度等方方面面的潜在因素。16小时也未必能干完这1。5倍的量。

       整天整月如此,员工当然会感觉到付出与收获不成正比。

       在公司看来,他们拿了1.5倍的钱,干1.5倍的工作似乎很正常。

       可在员工看来,他们是拿了1.5倍的钱却干了2倍还不止的工作量,更是占用压榨了全部的空余时间。

       加班费是有了,奖金也拿了1.5倍没错,但工资没变啊。

       并不是每个人都愿意拿命换钱,那样的工作狂只是极少数。

       对于员工的感觉就是:老子辛辛苦苦的干着两份活,可拿的钱还没1.5倍呢?

       这便是‘工作效率’。

       因此结果便是人员是减少了,可公司总支出理所当然没有降低。

       员工干的活多了,拿的钱少了

       ,人累了,心情差了。

       不辞职?留着干嘛?

       拿命帮你们这些当老板的去拼吗?

       杨天当过底层员工,当过基层小领导,对于这些最底层的工薪阶层的想法太清楚不过了。

       劳动法?呵呵!

       他此时看着郑羽若,这丫头……会怎么回答这个苛刻却又相当简单的基本问题呢?

       如果她有真材实料以及相当程度的工作经验,应该是很容易能解决这个问题的。

       这问题需要相当经验才可以解决,而不是单纯的‘能力’二字。

       很多问题纸上谈兵是不行的。

       可是……

       她偏偏没有过这些经验!

       郑羽若沉默了好久,她似乎非常为难,也很是难以理解。

       她此时有点儿想不通了:为什么会出现这种情况呢?

       见到她的沉默,中年女人蒋和不屑的笑了起来。

       “看来郑总您也没法给我解惑呢。哎。恐怕我得去找个更有能力的老板才行。”

       郑羽若脸色发白。

       杨天无奈,他不能继续坐视不理了。

       这丫头不缺脑子,也不缺能力,更不缺手段,她唯独缺的就是经验。

       所以她‘难堪大任’,就跟秦婉如一模一样。

       所以秦老爷子不肯把秦婉如放到总经理的位置上,到时候她被人整死,怕都不知道自己怎么死的。

       很多时候经验比能力重要太多了。

       杨天伸出手安抚了一下郑羽若,笑了笑,语气平淡的说“人事部经理蒋和对吧?我倒是觉得,你的确得去换个老板,换个可以容忍你这种废物也能当上人事部经理的老板,换个专门喜欢养闲人养垃圾的老板。”

       既然你拿这种有针对性的纯经验上的问题来为难郑羽若,那就是在变着法的故意在羞辱她了。

       郑羽若是总经理,她不用管人事!

       不在其位不谋其政这个道理都不懂?

       她知道怎么解决更好,属于锦上添花。可她不知道也没关系!

       否则还要你这个人事部的经理,干嘛用啊??养

       着吃闲饭啊?

       既然你羞辱她了,那我也没必要跟你客气,更没必要给你脸子了。

       砰!

       蒋和怒气攻心,她猛拍着桌子“别以为你是总经理的男人就可以骂我。你凭什么……”

       杨天不等她骂完,直接先声夺人,开口打断了她“羽如你别理她。作为一个人事部经理,你却连这么简单的‘人力资源分配’都解决不了?连个大学在校生都可以轻易搞定的问题你都搞定不了?你说你还当什么经理?随便来个大学生都能坐上这个位置了,我们干嘛还要花这么多钱养你?”

       说着呢,杨天居然还把腿翘在桌子上,翘的老高了。

       好一副二流子小混混卖相啊,如果他嘴上再叼上一根烟,那就更气人了。

       “你信不信我现在随便去网上发布一条招聘信息,把这个问题拿出去,就光是咱们近海市的近海大学,这种全国不入流的大学里面,都可以找出几十上百个大学生来当你的老师,给你‘解惑’?要不这样,你现在就赶紧辞职滚蛋,以后人事部经理的位置就让我来坐,这些问题我全部来给你解决咯。”

       “啊,对了,你以为羽若她为什么沉默?那是她觉得回答你问出的这话,丢人呀!”

       郑羽若脸红了。

       纯尴尬的。

       不过大学生估计还真不一定能搞定,但只要有相应程度的工作和管理经验的人那是肯定不在话下的。

       杨天之所以拿‘大学生’三个字来回击她,纯粹就是在恶心她而已。

       就像她拿这种问题来攻击和恶心郑羽若:如果郑羽若连这么‘简单’的问题都答不出来,岂不是进一步证明了她的‘没用’?

       蒋和脸色铁青的直接闭嘴并坐下了。

       昌锦脸色抽搐。

       这就是他不愿意让任何人帮助郑羽若的原因啊。

       她再是厉害再是天才,也终究不是全能型逆天人才,总有几个地方可以打她的脸。

       张兴如此,蒋和也是如此,他们其实都是故意用这些低级问题来为难她的。

       只不过,眼看刚才蒋和这一巴掌就要扇在她脸上了,可在最后关头却被这个不敢见人的混蛋给搅和了!

       昌锦当然不爽了。
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