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第一百九十九章 背后的隐忧

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       陈强不知道的是他这次工作的调动实际上惊动了很多人!

       第一个人自然是姜副局长,他本来是不想放的,特别是借调过去这种做法,他是比较反感的!

       因为潘秘书当年借过去两年了才解决编制问题,而且是用陈强的编制和他对换的!

       想不到两年后陈强要去接潘秘书的班!

       姜副局长不能容忍陈强再在政府办公室打两年临工!

       不过姜副局长没有最终决策权!

       第二个人是刘长飞,刘长飞在五月份的抗震救灾工作中对陈强留下了深刻的印象!

       虽然陈强没有什么特别突出的有点,给人一种踏实本分的感觉!

       这种感觉干其他工作可能不适合,干秘书工作则是很好的优点!

       潘秘书跟刘长飞已经快有五年了,多年的高强度工作,让潘秘书很难照顾好家里!

       虽然潘秘书嘴上不说,但是刘长飞心里有杆秤,这几年潘秘书确实辛苦了!

       他曾经向陈德远提过潘秘书的去向问题!

       第三个被惊动的是陈德远,刘长飞把潘秘书的事情汇报了以后,顺口说了陈强的事情!

       本来陈德远并不关心刘长飞找谁做秘书,但是陈强他不得不过问一下!

       当然,陈德远自己是觉得陈强不应该去当秘书的,因为陈德志不会同意!

       陈德远必须和陈德志商量!商量完了以后,不管什么结果,他还需要侧面去影响刘长飞的决定!

       第四个被惊动的是陈德志,陈强的爸爸!

       陈德远把陈强可能去当秘书的事情和陈德志说了以后!

       陈德志第一反应就是不同意!

       因为陈德志不想陈强在仕途的道路上走的太深!

       他担心陈强不能正确驾驭权力所带来的诱惑!

       他担心陈强在纷繁复杂的斗争中迷失自我!

       他担心高强度的工作会影响陈强的身体健康!

       不过最终陈德远的一句话把陈德志说服了!

       “再高的山你不去试试你怎么知道自己就不行呢!”

       第五个被惊动的是周沅!

       周沅得到陈强可能去区政府办公室的消息后,她的第一反应也是一样的!

       周沅比陈强更早了解办公室的工作强度!

       她所担心的是陈强这种性格在办公室能否干的下来!

       还有就是办公室要写大量的材料,陈强是个工科生!

       陈强在秘书的岗位上先天就会比别人落后一步!

       第七个被惊动的是周沅的爸爸!

       虽然周沅爸爸不在机关工作,但是他委托朋友一直在关注陈强的动向!

       (ps:突然觉得陈强有点被监视的感觉!)

       周沅爸爸从陈强离开质监站的时刻起,就知道陈强会走上一条不断更换工作岗位的道路!

       不过他没想到变动来的这么快,一年之内变动了三次!

       周沅爸爸担心的是陈强没有时间陪伴小满和周沅!

       他害怕陈强因为工作的原因会影响家庭关系!

       周沅爸爸没有去阻止,而是去劝周沅要支持理解陈强!

       因为陈强能被看上,说明他是一个不错的人!

       他打听到,刘长飞不是随随便便找个秘书的领导!

       ……

       ……

       陈强到峦南区政府办公室工作最大的问题是编制问题!

       因为政府办公室没有事业单位,按照现在的政策,陈强是无法正式调入办公室工作的!

       因此,陈强有可能在办公室一直打临工!

       显然,这是陈强所不能接受的!

       这也是陈强在公文里被要求借调过去集训的原因!

       姜副局长曾经给王局长提过一次,要求政府办公室调人的时候顺便把编制解决了!

       不过涉及编制的问题不是一时半会儿可以解决的!

       潘秘书花了两年,现在则更加困难!

       区政府办公室杨建国主任不能承诺一定能解决编制问题!

       目前的替代方案是陈强继续在建设局任职,工资人事关系都不变,只是工作在办公室干!

       王局长认为这样对陈强和建设局来说都不好!

       因为陈强占着住房科的科长职务,但是没有具体来负责相应的工作!

       而陈强的空缺必须尽快安排人去补上,但是补上的人有没有机会任职!

       这就是混刚或者借调带来的最大问题!

       因为按照干部管理权限,陈强最后如果还要继续被提拔!

       他必须回到建设局来接受建设局职工的民主推荐!

       一个已经离开原单位在在工作多年的人,回来搞民主推荐能过的了吗?

       答案是不确定的!

       而新任的住房科负责人迟迟不能解决职务问题,这又必然会影响其工作的积极性!

       一个干部的调动所引出的复杂问题真是太多了!

       就像蝴蝶效应一样,陈强的调离可能会引发建设局一连串的人事变动!

       陈强是政府办公室第一个事业单位编制的秘书!

       这是一个新的问题,也是一个新的挑战!

       陈强在峦南区政府办公室工作半年后,杨建国主任才想出一个折中的办法!

       一是专门新成立一个科级事业单位来接收陈强,不过这个动静太大,被否定了!

       因为陈强还没表现出不可或缺的不可替代性!

       他在政府办公室就是一个新人!

       二是维持现状,让陈强解决正科以后再调到其他职数不是很紧张的单位去任职!

       这个方案不确定因素太多,不过目前来看也只能这样!

       杨建国主任觉得陈强带来的课题是必须要解决的,因为全区公务员编制的年青人很少!

       大部分做事的年青人才都在事业单位,如果不把他们混岗任职的问题解决,以后区政府办公室很难选到合适的年青人!

       ……

       ……

       最最最担心的人应该是陈强,不过他现在根本没有时间!

       他需要做的事情太多,幸好周一下午没有需要做记录的会议!

       陈强把潘秘书写的会议纪要送审以后,只剩下调研报告一个工作内容!

       他突然想起今天中午好像忘记给周沅打电话了!

       陈强赶紧和周沅通了电话,确定周沅母女平安以后,陈强把精力又放在了调研报告上面!

       正在这时,综合科的人过来通知潘秘书开会,但是没有要求陈强参加!

       陈强感觉到了大写的尴尬……

       他们要开什么会……???
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