147 颠覆(4k)
易科“总办研讨办”是个高层对重要战略进行研讨分析的地，因为最早的13人设置有着“总办圆桌会”的美名。
而随着它的人员增加到19人，也更多了些对跨部门合作、具体业务经营的讨论。
即便如此，当易视副总监樊明刚被总裁办秘书通知参会，他也有些错愕和激动，自己的意见那么得到重视啊……
事实上，在从上级口中得知邮件已经被层层转呈之后，樊明刚就在部门里有过交流，主要目的还是在于增强“易视”在易科内部的定位。
易视是归属在易科移动服务事业群YMS之下的部门，单是领导就在部门总监之上还有YMS高级总监、YMS副总裁、YMS总裁一系列的层级，再往上还有易科副总裁、高级副总裁等集团高层。
总得来说吧，易视还行，但也就还行。
作为四大巨头之首，瞧着兄弟部门、兄弟单位在市场上翻江倒海，易视部门总觉得还有进步空间。
况且，公司的箴言就是“保持进步”嘛。
4月18日，上午九点钟，樊明刚走进会议室之前还在和总监老大聊天，为自己的发言查缺补漏，对方再一次重申了一定要认真对待。
“你炮制的汇报直接到了总办，肯定是认可你的思路，你再怎么重视也不为过，咱们这次就靠你了！”
樊明刚其实不太喜欢老大用“炮制”这个词，但确实也觉得肩负重任。
等到他列席入座十分钟之后，人在总部的总办成员纷纷到场，同时也在线上接入了其它地区的高管。
樊明刚得到了一个简单的介绍，但会议开始并不是他的环节，而是总办早已确定的其他事项讨论。
由此，他也听到了一些最新的消息。
最为重磅的莫过于与高通的竞争。
“苹果即将公布消息，它和高通的基带芯片不会续约，今年会搭载S总裁，很自然的接话道，“时代变了，易视也要革新。”
樊明刚听到戚总的话，像是吃了一颗定心丸，这样的话，整个部门的重视程度都应该会往上提一提吧。
他正这么想着，眼神忽然对上了掌门人犀利的眼神。
“樊明刚，你觉得移动端的视频时长应该在什么范围才是合适的？”方卓目光炯炯。
樊明刚刚想按照先前的邮件汇报来回答，又因为方总的眼神来心中一凛，顿时陷入迟疑。
总办的研讨氛围向来宽松，刘强咚见副总监没立即回答，笑着说道：“坐个地铁啊，等个公交啊，走一段路啊，我觉着5分钟挺不错，很碎片化，大大缩短了PC端的视频内容时间。”
“5分钟是不是太短了？5分钟能看到什么？”新兴产业事业部EBG的总裁张亚勤也在这个时候发言，“怎么也得8分钟10分钟吧，这已经是对优酷、爱奇艺视频的大大革新了。”
随着两位总裁的出声，其他人也加入讨论，有的支持5-10分钟，有的支持10-15分钟，认为这样已经很碎片。
方卓听着大家的讨论，没有发表意见，仍旧把问题抛给樊明刚，问道：“樊明刚，你觉得呢？”
樊明刚总感觉方总眼神有些莫名，他在之前的答案即将脱口而出的时候忽然一狠心，换了个遵从本意的答案，语出惊人的说道：“我认为不应该以分钟来衡量了，应该以秒来计算，30秒，甚至……15秒、10秒。”
刘强咚惊奇道：“30秒、15秒、10秒，这能看什么？眨眨眼就没了！太粗暴了吧！”
方卓抬手喝茶，听着刘强咚、戚赫、张亚勤等人再次出声的普遍反对，笑道：“樊明刚的这个想法很有意思，可以试一试，直接从易视部门里挑人，嗯，直接从易科里挑人，试着来做个新项目吧。”
这话一出，总办成员们都惊讶了，新项目？还是从易科里挑人？
这……期望是不是太大了？
但要是真的那么看好，怎么又要放出去？
“载体的变化不只是在国内，全球都是这样。”方卓简洁的说了一句，不认为即将发生变化的易科适合直接自己来做短视频。
中午时分，总办会议结束，樊明刚晕晕乎乎的走出会议室，觉得像是受到了极高的优待，又像是直接被开除了……
“怎么样？”部门总监老大见面的第一句就有些急切的询问。
“呃……”樊明刚一时间也不知道怎么说，只是忽然脑海里闪过一丝灵感，“老大，我要是把方总挑进来，怎么样？”
总监：？
在说什么？你在说什么？
他看着樊明刚，只觉这家伙眼睛里烧着炙热的火焰。